#333 Eksperymentuj, nie wdrażaj: budowanie kultury kontrolowanej zmiany na dużą skalę
2025-11-17
Vasili Shymanski
Spotkanie
W dynamicznie rozwijających się organizacjach zwinnych tradycyjne podejście do wdrażania zmian często prowadzi do oporu, przeciążenia i braku trwałych rezultatów.
Skuteczniejszym sposobem okazuje się tworzenie kultury eksperymentowania, w której zmiana jest efektem małych, kontrolowanych prób — dzięki nim zespoły mogą bezpiecznie uczyć się, testować hipotezy i wspólnie odkrywać, co naprawdę działa.
Podczas prezentacji pokażemy, jak zastąpić wdrażanie zmian podejściem opartym na eksperymentach i jak budować środowisko, w którym ludzie czują sprawczość, odpowiedzialność i motywację do ciągłego doskonalenia.
Wystąpienie będzie oparte na rzeczywistych doświadczeniach z EV ART, który obecnie obejmuje 14 zespołów i przygotowuje się do dalszego skalowania. Na ich przykładzie pokażemy, jak w praktyce budować kulturę kontrolowanej zmiany na dużą skalę – krok po kroku, z poszanowaniem wartości Agile i w oparciu o faktyczne dane oraz wnioski z codziennej pracy.
Jest to spotkanie dla:
Dla wszystkich zaangażowanych w tworzenie produktów i wartości Agile.
Poznaj prowadzącego:
Vasili Shymanski– wysoko zaangażowany, zorientowany na wartości Agile Coach.
Jego pasją jest obserwowanie, jak zespoły stają się wysokowydajne i dostarczają produkty o dużej wartości, kierując się zasadami i wartościami Agile.
Pracował z różnymi zespołami zaangażowanymi w tworzenie produktów – od rozwiązań z zakresu sztucznej inteligencji po projekty łączące sprzęt i oprogramowanie.
Współpracował z kadrą zarządzającą na wszystkich poziomach organizacji, pomagając w planowaniu i realizacji transformacji Agile.
Kładąc nacisk na mindset i wartości, Vasili wspierał zespoły Scrumowe w osiąganiu wysokiej efektywności i dostarczaniu produktów o najwyższej jakości.
Obecnie pełni rolę Release Train Engineera w EV ART, który rozwija systemy ładowarek do samochodów elektrycznych (EV).
Nagrania brak