#22 Zwinny mózg

2011-06-06

Piotr Przybylak

Chciałbym zaproponować spotkanie z dyskują o tym jak ewolucyjnie jesteśmy przystosowani do “edżajla” i innych metodyk. Myślę że warto zastanowić się chwilę jak ukształtowanie naszego mózgu wpływa na nasz sposób pracy a nas sposób pracy na ukształtowanie naszego mózgu.

Proponuję oprzeć się o modelu rozwoju kompetencji braci Dreyfus:

• http://en.wikipedia.org/wiki/Dreyfus_model_of_skill_acquisition

i teorii działania mózgu, która go tłumaczy, opisującej dwa tryby jego pracy:

• http://www.drawright.com/theory.htm
• http://pragprog.com/titles/ahptl/pragmatic-thinking-and-learning

W skrócie chodzi o to, że początkujący potrzebują ścisłego zestawu reguł, a ekspertów one upośledzają.
Na początek przygotuję krótką (30 - 45 min) prezentację wprowadzającą w temat, a później chciałbym porozmawiać z Wami o doświadczeniach w Waszej pracy związanej z przechodzeniem na kolejne stopnie kompetencji i współpracą z ludźmi na innych poziomach.

Chciałbym między innymi poruszyć tematy:

• Czy agile jest przeznaczony dla bardziej doświadczonych osób?
• Czy dla mało doświadczonych ludzi waterfall może się lepiej sprawdzać?
• Czy bazując na doświadczeniach z używaniem agile’a i waterfalla jesteśmy w stanie pójść krok dalej?

Nagrania brak